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Formación para Personas Mayores

Seniors en nuestro equipo

Ofrecemos puestos interesantes a perfiles senior porque entendemos que su experiencia es muy valiosa para WorkinWith.

Son pilares de WorkinWith y desempeñan funciones clave dentro de la empresa. Les consultamos sobre los procesos internos existentes para que nos ayuden a optimizarlos.

Participan en la preventa, la arquitectura de clientes y la gestión del cambio, así como en las distintas fases de los proyectos, apoyando a nuestros clientes con su experiencia y asesoramiento profesional. También son mentores de perfiles más jóvenes para ayudarles a desarrollar sus competencias. Responden a sus preguntas, organizan revisiones periódicas de su carrera y comparten sus conocimientos. También participan en presentaciones y formaciones internas y en la definición del desarrollo estratégico de la empresa.

WorkinWith adopta un enfoque ágil y flexible para sus equipos y Seniors. Siempre escuchando a sus empleados, permitiendo el teletrabajo, así como un horario de trabajo flexible cuando los consultores no están entregando a los clientes.  

Se requiere confianza y profesionalidad dentro de los equipos. WorkinWith está comprometida con sus equipos

EDUCACIÓN PERMANENTE
FORMACIÓN JUNIOR
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hr@workinwith.com

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Ser un Senior en WorkinWith

  • Christian Bloch
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Christian Bloch

BUSINESS OPERATIONS DIRECTOR

Aunque estoy cerca de la jubilación, la dirección no mostró ninguna discriminación sino que, al contrario, se basó en mi larga experiencia de más de 29 años en aplicaciones empresariales, en particular en Microsoft y Oracle.

En WorkinWith hay tantas categorías diferentes de empleados, desde jóvenes con poca experiencia hasta personal directivo altamente especializado, especialistas en negocios y técnicos de alto nivel, mujeres y hombres de todas las nacionalidades que hablan tantos idiomas distintos... Me encanta trabajar y hablar con compañeros que son de la generación de mis hijas.

El organigrama es muy horizontal; Si necesitas una decisión rápida o quieres plantear una innovación, el acceso a la gestión es directo e inmediato.

¿Qué diferencia a WiW de la competencia?

Un contrato de trabajo a medida con un horario de trabajo adaptado. Días de vacaciones adaptados y reconocimiento de la experiencia y el compromiso.

Descubre las oportunidades para unirte a nosotros

Nuestros recursos son nuestro mayor activo.

Garantizamos la cohesión dentro de nuestros equipos y aspiramos a proporcionar el asesoramiento y las herramientas necesarias para satisfacer los deseos profesionales de todos.

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