Formations séniors

Les Seniors au sein de notre équipe

Nous offrons des postes intéressants aux profils seniors car nous comprenons que leur expérience est précieuse pour WorkinWith.

Ils sont des piliers de WorkinWith et jouent des rôles clés, au sein de l’entreprise. Nous les consultons sur les processus internes en place afin qu’ils nous aident à les optimiser.

Ils interviennent en avant-vente, dans l’architecture du client et la gestion du changement et sur les différentes phases des projets et accompagnent nos clients avec leur expérience professionnelle et leurs conseils. Ils encadrent également des profils plus juniors afin qu’ils progressent dans leur développement de compétences. Ils répondent à leurs questions, organisent régulièrement des bilans de carrière et partagent leurs connaissances. Ils participent également aux présentations et formations internes ainsi qu’à la définition stratégique du développement de l’entreprise.

WorkinWith adopte une approche Agile et Flexible pour ses équipes et ses Seniors. Toujours à l’écoute de ses employés, elle a toujours autorisé le télétravail ainsi qu’un horaire de travail flexible lorsque les consultants ne livrent pas aux clients.

Confiance et professionnalisme sont exigés au sein des équipes. WorkinWith s’engage auprès de ses équipes

Rejoignez-nous

hr@workinwith.com

+41 79 901 59 72

Des questions ?

Parlons-en aujourd'hui !

NOUS CONTACTER

Témoignages

Être Seniors chez WorkinWith

Christian Bloch
Jean Christophe Carlin
Rudolf Huber

Christian Bloch

BUSINESS OPERATIONS DIRECTOR

Bien que je sois près de la retraite, le management n’a montré aucune discrimination mais, au contraire, à misé sur ma longue expérience de plus de 29 ans dans les applications business en particulier chez Microsoft et Oracle.

Chez WorkinWith, il y a tellement de catégories d’employés, des jeunes avec peu d’expérience aux seniors très pointus, des spécialistes métier et des techniciens de haut niveau, des femmes et des hommes de toutes nationalités parlant tellement de langues différentes … J’adore travailler et échanger aussi avec des collègues qui sont de la génération de mes filles.

L’organigramme est très horizontal ; si vous avez besoin d’une décision rapide ou voulez proposer une innovation, l’accès au management est direct et immédiat.

Qu'est ce qui fait la différence entre WiW et la concurrence?

Un contrat de travail sur mesure avec un horaire de travail adapté. Des jours de vacances adaptés et une reconnaissance de l'expertise et l'engagement.

Jean Christophe Carlin

JUNIOR CONSULTANT D365 FINANCE

Au cours des 20 dernières années, j’ai été de plus en plus attiré par la gestion et la mise en place de projets informatiques dans le cadre de la finance d’entreprise pour de grandes entreprises active sur l’ensemble de la Suisse.

J’avais donc depuis plusieurs années débuté ma reconversion vers une collaboration avec une entreprise active dans le domaine de la gestion de projets informatiques.

C’est par un heureux hasard que j’ai été amené à proposer mon profil au mangement et le contact a tout de suite été très positif.

Ma séniorité n’a pas été un frein, au contraire : j’ai trouvé au sein de l’entreprise une multitude de profils très différents mais toujours complémentaires ; c’est ce qui fait la force de l’entreprise : les talents qui la composent.

En particulier : la bienveillance et le respect qui marquent les rapports entre collègues permettent un style de management horizontal, sans barrières. Les process sont rapides et précis.

Rudolf Hubert

DIRECTOR MS D365 SCM

Je suis un senior chez WorkinWith.

Signifie que j’ai 20 ans + 43 ans d’expérience.

Une équipe de jeunes et moins jeunes motivés et aux taquets, efficaces et volontaires fait que vous êtes challengés au même titre qu’eux et que vous restez jeune dans votre tête.

Je suis fier de pouvoir partager ma longue expérience dans le consulting avec mes collègues afin que nous puissions tous ensembles offrir la meilleure qualité de services à nos clients.

Le crédo de Workinwith « on fait du business non pas avec des sociétés mais avec des gens » est en premier appliqué au sein de WorkinWith avec une organisation horizontale et un management très accessible et à l’écoute permettant une prise de décision rapide. Des collègues venant d’horizons différents et de langues différentes mais tirant tous à la même corde font que c’est un réel plaisir de travailler pour WorkinWith.