Formations séniors

Nous offrons des postes intéressants aux profils seniors car nous comprenons que leur expérience est précieuse pour WorkinWith.  

Ils sont des piliers de WorkinWith et jouent des rôles clés, au sein de l’entreprise. Nous les consultons sur les processus internes en place afin qu’ils nous aident à les optimiser.  

Ils interviennent en avant-vente, dans l’architecture du client et la gestion du changement et sur les différentes phases des projets et accompagnent nos clients avec leur expérience professionnelle et leurs conseils. Ils encadrent également des profils plus juniors afin qu’ils progressent dans leur développement de compétences. Ils répondent à leurs questions, organisent régulièrement des bilans de carrière et partagent leurs connaissances. Ils participent également aux présentations et formations internes ainsi qu’à la définition stratégique du développement de l’entreprise. 

WorkinWith adopte une approche Agile et Flexible pour ses équipes et ses Seniors. Toujours à l’écoute de ses employés, elle a toujours autorisé le télétravail ainsi qu’un horaire de travail flexible lorsque les consultants ne livrent pas aux clients.  

Confiance et professionnalisme sont exigés au sein des équipes. WorkinWith s’engage auprès de ses équipes