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JUNIORS

Trainingsprogramm für Berufsstarter

Wir bieten intensive 6-monatige Trainingsprogramme für junge Hochschulabsolventen an, die hervorragende Leistungen erbracht haben und eine Karriere bei WorkinWith anstreben, z.B. in den Bereichen Beratung, Kundenbetreuung, Vertrieb, Entwicklung oder Infrastruktur.

Unsere Berufseinsteiger werden in das WorkinWith-Team integriert und vom ersten Tag an von unseren HR-Experten und einem Career Manager betreut und während ihrer gesamten Karriere im Unternehmen begleitet. Bei alltäglichen Fragen und beim Networking hilft der jeweilige Arbeitskollege.

Als Berufseinsteiger nehmen Sie an verschiedenen theoretischen Schulungen teil, online und inhouse. Beim Shadow Staffing nehmen Sie an einem Projekt teil, das von einem Senior begleitet wird. Sie sehen, wie er arbeitet und lernen seine Fähigkeiten kennen. Nach und nach übernehmen Sie bestimmte Aufgaben unter der Aufsicht des gesamten Projektteams.

So werden Sie als Berufseinsteiger darauf vorbereitet, für unsere Kunden ausgezeichnete Leistungen zu erbringen.

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Erfahrungsberichte

Unsere ehemaligen Juniors berichten über ihre Erfahrungen

  • Marijan Nikolic
  • Aline Krebs
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Marijan Nikolic

CONSULTANT MS D365 FINANCE

Ich bin derzeit Consultant Finance bei WorkinWith.

Ich habe jetzt etwas mehr als drei Jahre Erfahrung in der Beratung im Bereich Finance and Operations D365.

Das sechsmonatige Intensivtrainingsprogramm hat mir die Möglichkeit gegeben, die verschiedenen Facetten dieses spannenden und herausfordernden Berufs zu entdecken.

Das Ausbildungsprogramm hat mir nicht nur den Beruf des Beraters näher gebracht, sondern auch die Möglichkeiten, D365 in der täglichen Arbeit in einem Unternehmen kennen zu lernen.

Darüber hinaus lernte ich die verschiedenen Phasen eines D365-Implementierungsprojekts vom Projektstart bis zum Abschluss sowie die Rollen der Projektbeteiligten kennen.

Ich fühlte mich sofort in das Team integriert und wurde von tollen Kollegen, dem Human Resources Team, meinem Career Manager und meinem Mentor begleitet.

Der Wissensaustausch mit meinem Career Manager, meinem Mentor, aber auch mit meinen Senior-Kollegen hat mich weitergebracht und mir geholfen, meine vielfältigen Aufgaben im Alltag als Junior Consultant sehr schnell zu bewältigen.

Die Phasen des Selbststudiums, die Schulungen, an denen ich teilgenommen habe, und die Tatsache, dass ich sehr schnell in ein Projekt einsteigen konnte - zunächst als Shadow Staffing zur Unterstützung eines Seniors und später als vollwertiges Projektmitglied - haben es mir ermöglicht, mich in meiner Arbeit zu entfalten und meine Kompetenzen in meinem Beruf weiterzuentwickeln.

Dieser Wissensaustausch und die Betreuung durch meinen Career Manager und meinen Mentor ermöglichen es mir, mich weiterzuentwickeln, jeden Tag dazuzulernen, dank der Einführung in die verschiedenen Projektmethoden nach herausragenden Leistungen anzustreben und meine ehrgeizigen beruflichen Ziele zu erreichen.

Ich bin sehr dankbar, dass ich an einem solchen Ausbildungsprogramm teilnehmen und mit hilfsbereiten und qualifizierten Kollegen zusammenarbeiten konnte.

Was unterscheidet WiW von der Konkurrenz?

Ich bin wirklich froh, zu diesem eingespielten und hilfsbereiten Team zu gehören.

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Aline Krebs

SENIOR ANALYST MS D365 FINANCE

Ich bin derzeit als Finanzmitarbeiter bei WorkinWith und habe vor einigen Monaten begonnen, im Bereich F&O zu arbeiten.

Nachdem ich mich selbstständig eingearbeitet hatte, bot sich mir die Möglichkeit, an einem dreiwöchigen Bootcamp teilzunehmen.

Durch die Teilnahme am dreiwöchigen Bootcamp konnte ich nicht nur das Gesamtkonzept von WorkinWith und das Projektleben im Allgemeinen besser verstehen, sondern erlangte auch Einblicke in die vielfältigen Funktionen von Dynamics 365.

Manchmal nutze ich die im Bootcamp-Training erworbenen Fähigkeiten, um spezifische Themen besser zu verstehen und sie direkt im Projekt anzuwenden.

Nach dem Training konnte ich zügig in ein Projekt einsteigen und das Erlernte in die Praxis umsetzen.

Im Laufe des Projekts habe ich gelernt, auf verschiedene Tools zurückzugreifen, wenn Fragen auftreten, dank der umfassenden Dokumentation, die verfügbar ist.

Das Team ist immer bereit, meine Fragen zu beantworten und ihr Fachwissen zu teilen, um effiziente Lösungen zu finden. Es ist besonders wertvoll für mich, dass sämtliche Berater an den verschiedenen WorkinWith-Standorten für Fragen und Ratschläge zur Verfügung stehen.

Ein Leitspruch, den ich gerne in Erinnerung behalte, besagt: "Fragen zu stellen ist der Schlüssel zur Erkenntnis. Lass dich nicht davon abhalten, weiter zu fragen und zu lernen."

Aktuell bin ich als Teammitglied bereits in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden engagiert und habe die Möglichkeit, mein erworbenes Wissen in Schulungen an die neuen Kolleginnen und Kollegen weiterzugeben.

Entdecken Sie unsere Karrieremöglichkeiten

Unser größtes Kapital sind unsere Mitarbeiter.

Unser Ziel ist die Förderung des Zusammenhalts im Team und die Bereitstellung von Ratschlägen und Werkzeugen für jeden Einzelnen zur Verwirklichung seiner beruflichen Ziele.

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Handelsregister Würzburg | Ust-ID: DE355554718 | Geschäftsführer : Stéphane René Pasche, Marie Laure Dufour

Verantwortlich für den Inhalt nach 55 Abs. 2 RStV, sowie § 5 Telemediengesetz: Stéphane René Pasche, Ambre Peronnet

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