Erweitern Sie Ihre Kompetenzen in unserem Expertenteam
Bei WorkinWith ist jeder Mitarbeiter in unser Programm zur Kompetenzentwicklung integriert. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für ihre Arbeit und leben die Werte des Unternehmens jeden Tag.
Unsere HR-Experten, Karrieremanager und Kollegen begleiten unsere neuen Mitarbeiter vom ersten Tag an, um sie willkommen zu heißen, ihre Fragen zu beantworten und gemeinsam mit ihnen das Programm für ihre Kompetenzentwicklung, ihre Weiterbildung und ihren Projekteinsatz zu gestalten.
Ihr Werdegang ist geprägt von Projekten beim Kunden. Diese vielfältigen Erfahrungen ermöglichen einen kontinuierlichen Kompetenzaufbau auf technischer, organisatorischer und personeller Ebene.
Ihr persönlicher Career Manager wird sich regelmäßig mit Ihnen austauschen, um zu erfahren, wie sich Ihre Karrierewünsche entwickeln. Durch offene und transparente Gespräche sind wir in der Lage, Sie individuell zu betreuen. Für jeden Mitarbeiter werden jährliche Ziele festgelegt, die sich an seinen Entwicklungswünschen und unserer Strategie orientieren.
Um Sie bei der Erreichung Ihrer persönlichen Ziele zu unterstützen, bieten wir Ihnen zu verschiedenen Zeitpunkten in Ihrer Karriere verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.
Junior Consultants, die neu in das Microsoft ERP Umfeld eingeführt werden, profitieren von verschiedenen Trainingsformen, die ihnen die richtigen Grundlagen vermitteln, wie z.B. Bootcamp, E-Learning, Shadow Staffing.
Parallel dazu erhalten alle unsere Beraterinnen und Berater themenspezifische Schulungen, die auf die betrieblichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind, um sowohl Hard Skills als auch Soft Skills zu entwickeln. Zu unseren allgemeinen Kenntnissen gehören beispielsweise Projektmethodik, Moderation von Workshops, Kommunikation und die Beherrschung von Tools wie DevOps. Teammitglieder, die ihre Sprachkenntnisse verbessern möchten, können wir über eine Partnerschule begleiten.
Wir organisieren mehrere Bootcamps, mehrwöchige Intensivtrainings pro Jahr, um unseren Mitarbeitern zu helfen, sich zu spezialisieren und ihre Kompetenzen in ihrem Beruf, den Methoden, die wir anwenden, den Best Practices sowie den Soft- und Hard Skills, die für ihre Expertise unerlässlich sind, zu verbessern.
Der Wissensaustausch ist für uns die wichtigste Informationsquelle.
Wir fördern den regelmäßigen internen und externen Austausch aller Mitarbeiter, die Bildung von Lerngruppen für Microsoft-Zertifizierungen sowie den Austausch von Ratschlägen und Branchenneuigkeiten.
