De Junior à Expert ; WorkinWith encourage votre montée en compétences

Les Juniors au sein de notre équipe

Nous proposons des Programmes de Formation intensifs de 6 mois à des Jeunes Diplômés d’universités de renom en fin de Master souhaitant atteindre l’Excellence et embrasser des carrières professionnelles au sein de WorkinWith dans, par exemple, le conseil, le conseil client, la vente, le développement ou l’infrastructure.

Nos stagiaires sont intégrés à WorkinWith et accompagnés, dès le premier jour, par notre équipe de Ressources Humaines, un Career Manager qui l’accompagnera tout au long de sa carrière au sein de l’entreprise, un Buddy qui aura un rôle d’Ange Gardien et répondra à toutes les questions que le nouveau membre de l’équipe pourra se poser et sera constamment entouré de profils seniors qui partageront leurs connaissances et le formeront.

Le stagiaire aura des périodes d’auto-apprentissage.

Il suivra différentes formations théoriques, en ligne, en interne, au sein de son département, en shadow staffing, il participera à un projet, accompagné d’un profil Senior afin de l’observer dans son rôle, de s’immerger et d’augmenter ses compétences dans son métier et de commencer à effectuer certaines tâches sous la supervision de toute l’équipe sur le projet.

Le stagiaire sera également formé à l’excellence de la prestation.

Nos Juniors seront initiés aux différentes méthodologies mises en œuvre sur les projets des clients de WorkinWIth.

Ils passeront des certifications internes afin d’uniformiser le niveau au niveau mondial.

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Témoignages

Nos anciens Juniors parlent de leurs expériences

Marijan Nikolic
Aline Krebs

Marijan Nikolic

CONSULTANT MS D365 FINANCE

Je suis actuellement Consultant Finance, chez WorkinWith.

J'ai un peu plus de 3 ans d'expérience maintenant dans le consulting sur Finance and Operations de D365.

Le programme de formation intensif de six mois m'a permis de découvrir les différentes facettes de ce métier passionnant et challengeant.

Ce programme de formation m'a permis de découvrir le métier de consultant mais également les possibilités qu'offrent D365 dans les tâches quotidiennes de la vie d'une entreprise.

J'ai également pu découvrir les différentes phases d'un projet d'implémentation de D365, du début du projet jusqu'à la fin de sa réalisation ainsi que le rôle des parties prenantes au projet.

Je me suis senti tout de suite intégré au sein de l’équipe, accompagné par des collègues fantastiques, des anges gardiens, comme l'équipe de Ressource Humaines, mon Career Manager et mon Buddy.

Le partage de connaissances de mon Career Manager, de mon Buddy mais également de mes collègues de profils seniors, m'a formé et m'a aidé à accomplir très rapidement mes différentes tâches dans mon quotidien de consultant Junior.

Les périodes d'auto-apprentissage, les formations que j’ai suivies et le fait de pouvoir participer très rapidement à un projet, en shadow staffing d’abord afin de suivre un profil senior, puis comme une partie prenante du projet à part entière par la suite, m’ont permis de m’épanouir dans mon travail et de développer mes compétences dans mon métier.

Ce partage de connaissance et cet encadrement de mon Career Manager et de mon Buddy, me permettent de progresser, d’apprendre, de jour en jour, de viser l'excellence dans les prestations fournies, grâce à l'initiation aux différentes méthodologies sur les projets, et d'atteindre mes objectifs professionnels ambitieux.

Je suis réellement reconnaissant d’avoir pu participer à un tel programme de formation et de collaborer avec des collègues bienveillants et qualifiés.

Qu'est ce qui fait la différence entre WiW et la concurrence?

Je suis réellement heureux de faire partie de cette équipe soudée et à l'écoute. Il serait difficile pour moi d'envisager d'avoir une telle collaboration dans une autre entreprise, tout en travaillant sur des projets intéressants et formateurs.

Aline Krebs

SENIOR ANALYST MS D365 FINANCE

Je suis actuellement Senior Analyst Finance chez Workinwith et j'ai commencé à travailler sur Dynamics 365 Finance and Operation il y a quelques mois.
Après une phase d'auto-formation, j'ai eu l'occasion de participer à un Bootcamp de 3 semaines.

Le Bootcamp m'a permis de comprendre la vie d'un projet au sein de Workinwith, ainsi que les différentes fonctionnalités de Dynamics 365.

Je reviens parfois sur la formation du Bootcamp pour mieux comprendre certains sujets et les associer au projet sur lequel je travaille.

J'ai pu démarrer rapidement un projet après la formation, et ai donc pu mettre en pratique ce que j'ai appris.

Au cours du projet, j'ai appris à consulter plusieurs outils lorsque j'ai une question, car il existe une vaste documentation disponible.
Je peux également toujours demander de l'aide et des conseils à des consultants pour chercher une solution ou une compréhension plus approfondie d'un sujet. Pour cela, je suis reconnaissante aux consultants des différents sites qui se sont rendus disponibles pour m'aider.

L'une de mes phrases préférées est "Si tu ne poses pas de question, tu n'auras pas de réponse", alors ne reste pas bloquée et demande lorsque tu ne comprends pas.

Aujourd'hui j'interviens comme membre à part entière de l'équipe auprès de nos clients et je participe à la formation des plus juniors qui nous rejoignent.